Arbeidsrecht.

Werkgevers en werknemers zijn vaak loyaal naar elkaar. Maar deze loyaliteit verdwijnt als sneeuw voor de zon wanneer er een conflict ontstaat over de arbeidsvoorwaarden, de onderneming in zwaar weer komt te verkeren of de karakters van werkgever en werknemer botsen.

U wilt als werkgever de arbeidsovereenkomst –zo snel mogelijk- beëindigen vanwege het gedrag van een werknemer, u staat voor een reorganisatie waardoor een of meer werknemers boventallig zijn geworden, u heeft vragen over de toepassing van de CAO of uw werknemer gaat doodleuk bij uw concurrent aan de slag.

Of juist andersom; uw werkgever betaalt het loon niet, er is een geschil over de arbeidsvoorwaarden of u wordt ontslagen zonder goede reden.

In al deze –en andere- situaties kan Schippers Advocatuur u passende oplossingen bieden en zo nodig in een procedure het maximaal haalbare resultaat realiseren.

Aandachtgebieden van Schippers Advocatuur in het arbeidsrecht

• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
• Het adviseren en procederen in ontslagzaken;
• Het adviseren en procederen in loonvorderingskwesties;
• Het adviseren en procederen in kwesties ter zake concurrentie- en relatiebedingen
• Het adviseren en begeleiden van reorganisaties.